Czym jest kapitał intelektualny (KI)?
Wszystkie czynniki krytyczne dla przyszłego sukcesu organizacji, które nie
są ukazane w tradycyjnym bilansie.
P. Hofman-Bang, H. Martin
Kapitał intelektualny powstaje w procesie tworzenia wartości opartym
na wzajemnym współdziałaniu kapitału ludzkiego, organizacyjnego i relacyjnego.
Kapitał ludzki obejmuje wiedzę i doświadczenie pracowników oraz źródła kreatywności i innowacyjności dla przedsiębiorstwa.
Kapitał organizacyjny stanowi niematerialną część infrastruktury przedsiębiorstwa, której celem jest wsparcie kapitału ludzkiego.
Kapitał relacyjny jest wiedzą osadzoną w międzyorganizacyjnych relacjach firmy.
Model klasyfikacji kapitału intelektualnego
opracowany przez L. Edvinssona, H. Saint – Onge, G. Petrasha, C. Armstronga
Wybrane modele klasyfikacji KI
Annie Brooking
- aktywa ludzkie
- aktywa rynkowe
- aktywa organizacyjne
- własność intelektualna
Nick Bontis
- kapitał ludzki
- kapitał strukturalny
- kapitał relacyjny
Erick-Karl Sveiby
- kompetencje pracowników
- wewnętrzna struktura organizacji
- zewnętrzna struktura organizacji
I. Warschat, K. Wagner,
I. Hauss
- kapitał ludzki
- kapitał organizacyjny
- kapitał rynkowy
- kapitał innowacyjny
Patrick H. Sullivan
- kapitał ludzki
- aktywa intelektualne
- własności intelektualne